Executive MBA business coaching

ESEM

Descrizione del corso di studi

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Executive MBA business coaching

ESEM

Obiettivo del corso

Lo scopo del programma è:

  1. Acquisire le conoscenze, le competenze e le abilità necessarie per la pratica del coaching a livello aziendale
  2. Incrementare lo sviluppo esecutivo e business attraverso l'uso di tecniche nel coaching organizzativo e campo di consulenza.
  3. Promuovere lo sviluppo e leadership aziendale, verso uno stato di equilibrio di conoscenza di sé e la prassi.

Con questo corso lo studente acquisirà una formazione avanzata in Business Laurea di Executive Coaching. È possibile ottenere le conoscenze necessarie per sviluppare la loro pratica professionale e favorire lo sviluppo personale e professionale dei dirigenti, commerciali, quadri e dirigenti.

Pertanto, a partire dall'inizio della Scuola Internazionale di Direzione Aziendale (ESEM), la grande sfida è stata quella di sviluppare un modello educativo per i nostri programmi, che combina uno stretto rapporto di teoria, metodologia e pratica, alimentata dalla ricerca in corso .

Rivolto a

Le persone che desiderano esercitare la professione di Coach. Le persone che desiderano integrare il coaching nella loro attività professionale. Imprenditori. Dirigenti.

Dirigenti, manager, responsabili commerciali, i professionisti delle risorse umane, insegnanti, psicologi.

Metodologia

Il modello si caratterizza per essere centrata sulla partecipante, nella generazione delle competenze necessarie per la pratica commerciale, e, naturalmente, nello sviluppo dello studente di entrare in sintonia con la realtà degli altri proprio.

Lo studente fa un importante lavoro personale come base per l'acquisizione di conoscenze e la pratica della Business Coaching:

  • Orientamento per la negoziazione, l'allineamento personale e aziendale.
  • Io lavoro nello sviluppo personale.
  • lezioni interattive e dinamiche con le risorse multimediali.
  • Abstract e campus autovalutazioni virtuale dopo ciascun modulo.
  • esercizi di riflessione, la scrittura, la lettura di libri sul coaching, articoli di sviluppo personale, guardare video o film, la ricerca, il lavoro di squadra, quiz, sviluppo di business plan personali, forum video.
  • Pratiche come il coaching cliente (con un allenatore professionista), pratiche come dirigente e allenatore personale e la pratica degli studenti (con un allenatore pari).

contenuto tematico

1 ° anno

Introduzione al Coaching:

  • Obiettivi e metodologia
  • L'essere umano e le nuove sfide del XXI secolo
  • Origine e la filosofia del coaching
  • concetto Coaching
  • applicazioni Coaching
  • Complementarietà delle altre professioni
  • pari Coaching

Personal processo evolutivo:

  • identità personale
  • immagine Auto
  • concetto di Auto
  • Durata e condizioni
  • lineare e pensiero laterale
  • La mente operativa

leadership personale e professionale:

  • la leadership Auto
  • vista
  • comunicazione
  • Valori
  • azione

Metodologia Coaching:

  • Definizione degli obiettivi: 7 punti di cervello Tracy, Modello REM, altri modelli
  • L'ascolto attivo: Modello MAC, livelli logici, tipi silenziosi
  • domande giuste
  • prospettive aperte: mappe mentali, percezione, cognizione, credenze.
  • Piano d'azione
  • Valutazione dei risultati
  • Gli errori più comuni nella pratica del coaching

Generali vincolanti. Il Coach e Client Relationship:

  • Pactar il rapporto
  • stabilire un rapporto
  • stili comportamentali di base (disco). Diagnosi, profili, riprofilatura.

Comunicazione Efficace:

  • Forma e contenuto del processo di comunicazione
  • Il linguaggio verbale: comunicazione interpersonale, potere delle parole, le distorsioni del linguaggio
  • Il linguaggio non verbale: la comunicazione non verbale, microgestos
  • cervello Lingua: emisferi cerebrali di Ned Hermann

sessione di coaching

  • Obiettivo generale della sessione
  • struttura di sessione
  • modello GROW
  • modello ICUSF

teoria fondamentale dei modelli di coaching / competenze

  • influenze Coaching
  • Correnti del coaching
  • Lunghezza fuori tutto
  • ICF modello competential
  • modello di ICPC competential

Coaching e Neuroscienze

  • operazione rerebral (cognizione, emozioni, dell'istinto)
  • atlante del cervello
  • sistema sinaptico

Teoria della intelligenza

  • Intelligenza Emotiva: 4 stili, sensazioni, emozioni e comportamenti
  • intelligenze multiple

Pratiche e mentoring di gruppo (lavoro di gruppo) in base alle registrazioni di studenti

2 ° anno

Modelli organizzativi e Business Coaching

  • struttura societaria
  • gestione scientifica
  • Organizzazione Aziendale
  • aziende funzionali

Stili di Business Leadership

  • Introduzione alla Leadership
  • leadership situazionale
  • leadership visionaria
  • Neuro-guida

consulenza Introduzione

  • Che cosa è consulenza
  • tipi Consulting
  • L'analisi dei bisogni
  • Progettazione e realizzazione di soluzioni

modelli competenza nel Enterprise

  • definizione Concorso
  • mansionari
  • competenze Dictionary
  • Selezione dei candidati
  • piani di valutazione e sviluppo

Coaching squadra

  • concetto di squadra
  • Da indipendenza interdipendenza
  • ruoli di gestione e contributo alla squadra

Toolbox for Business Coaching

  • strumenti comportamentali
  • la leadership Strumenti di diagnostica
  • attrezzature strumenti diagnostici
  • strumenti di valutazione e sviluppo

mentoring Affari

  • I 4 pilastri della società
  • Introduzione alla Mentoring
  • ruoli associati
  • l'attuazione del programma Mentoring

Affari creazione del piano

  • Definire l'idea di business
  • Valore della mia attività
  • minimum viable product
  • test di mercato
  • business Plan

Imparare a fare

  • Concetto di imprenditorialità
  • Innovazione e sviluppo
  • il profilo imprenditoriale
  • Strumenti di intraprendere

Certificazione e accreditamento

1 ° anno viene assegnato il titolo di Master in Coaching ESEM e 2 ° anno di laurea Executive MBA Business Coaching (proprio titolo privato)

  • Internazionali certificate da terapia intensiva
  • Per eseguire la terapia intensiva esame di certificazione, è necessario dimostrare la loro partecipazione al programma con il titolo di Master in Coaching ESEM.
  • Per ottenere l'accreditamento e lo status di "Coach Professional" la ICPC, il candidato certificato da ICU deve eseguire un minimo di 500 ore. coaching con i clienti, nei 3 anni dopo aver ottenuto la certificazione.
  • Accreditato dalla Associazione spagnola di Coaching (AEECO)
  • Accreditato dalla Associazione Professionale di Coaching Spagna (APCE)
Questa scuola offre corsi di studio in:
  • Spagnolo
Durata e prezzo
Questo corso è Obbligo di frequenza
Start Date
Data d'inizio
Settembre 2019
Duration
Durata
2 anni
A tempo pieno
Price
Prezzo
Information
Deadline
Locations
Spagna - Madrid, Madrid
Data d'inizio : Settembre 2019
Scadenza domanda Richiedi info
Data di conclusione Richiedi info
Dates
Settembre 2019
Spagna - Madrid, Madrid
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Data di conclusione Richiedi info