MBA nella gestione delle risorse umane

Generale

Descrizione programma

Di

Il College of Business Administration della Al Falah University di Dubai mira a diventare un college competitivo e riconosciuto a livello internazionale per la sua istruzione competente, consulenza e servizi di ricerca. Il College offre agli studenti la visione e gli strumenti pratici per consentire loro di diventare leader illustri nel mondo degli affari, gestione, risorse umane, contabilità e marketing; alcuni ai livelli universitari e altri a livello di laurea. Gli studenti sono nutriti con una base intensa sia negli aspetti teorici che applicativi dei corsi pertinenti nel loro programma di studio specializzato. A livello di laurea, gli studenti sono protetti dall'essere esposti all'insegnamento a livello avanzato per distinguerli tra gli altri nelle loro major.

Il College arma gli studenti con la visione e gli strumenti pratici che consentono loro di essere privilegiati nella disciplina delle risorse umane. Gli studenti sono dotati di una solida base sia sugli aspetti teorici sia sugli aspetti applicativi del marketing e altri corsi pertinenti.

Il programma prepara gli studenti ai loro ruoli come potenziali senior manager, ottenendo nel contempo un immediato miglioramento delle prestazioni manageriali. Essendo di natura pratica, la teoria è collegata alla pratica di fornire "soluzioni migliori" a problemi e opportunità aziendali.

Il Master in Business Administration (MBA) proposto è strutturato per generare laureati che riveleranno una leadership, un'applicazione abile dei principi aziendali e una comprensione coscienziosa dell'impatto delle imprese sulla società e sull'ambiente.

Il programma MBA è progettato per sviluppare competenze strategiche, comportamentali e tecniche che consentono alle persone di essere performanti superiori nel loro ambiente aziendale. Il programma si concentra sulla fornitura di esperienze educative che preparino gli studenti a impegnarsi efficacemente in questioni che si intersecano tra imprese e società, come pratiche commerciali etiche, globalizzazione e cambiamenti tecnologici.

Corsi pre-MBA

I candidati al programma MBA dovrebbero avere un background appropriato con competenza dimostrata in matematica, economia e varie aree di business. I potenziali studenti MBA che non hanno conoscenza delle aree di fondazione richieste possono iscriversi come studenti pre-MBA mentre completano i corsi di base necessari.

Corso n.

Titolo del corso

necessario

Cr

0501501

Principio di gestione

Nessuna

-

0502501

Principio di contabilità

Nessuna

-

0509501

Principio di economia

Nessuna

-

0504501

Principio del marketing

Nessuna

-

0509502

Principio delle statistiche

Nessuna

-

Il programma MBA ha quattro concentrazioni:

  1. Amministrazione aziendale
  2. Gestione delle risorse umane
  3. Marketing
  4. Contabilità

obiettivi

  • Comunicazione verbale e scritta: esprimere credenze, giudizi e indagini in modo articolato, influente ed efficiente, sfruttando approcci e metodi diversi tra cui presentazioni entro determinati limiti di tempo e evidenti e brevi informazioni e testi commerciali.
  • Capacità di gestione e cooperazione: connettersi nelle attività di gruppo e impegnarsi nella realizzazione di un obiettivo generale. Identificare i punti di forza e di debolezza degli altri e coinvolgerli per raggiungere gli obiettivi stabiliti.
  • Conoscenze commerciali di base: espandere le competenze per incorporare i concetti principali e i metodi multi-specializzati nel processo decisionale aziendale, tra cui contabilità, contabilità, finanza, marketing, gestione, operazioni, gestione delle risorse umane e tecnologia.
  • Abilità quantitative e qualitative: impiegare metodi quantitativi e qualitativi per rappresentare e valutare metodicamente, valutare, analizzare situazioni e problemi aziendali, interpretare i risultati e raccomandare soluzioni significative.
  • Orientamento etico: valutare e identificare le condizioni di problemi e preoccupazioni etici e morali, comprendere i principi appropriati della condotta umana, gli effetti dei vari comportamenti sugli altri e i codici e gli standard etici, nello sviluppo di principi e valori personali per affrontare tali questioni e situazioni.


obiettivi

  • Gli studenti esprimeranno la capacità di comunicare in contesti di gruppo, commentando, sollevando domande e partecipando correttamente a discussioni ufficiali e informali.
  • I laureati dimostreranno metodologie di gruppo adeguate per condurre un'attività di gruppo che si traduce in prestazioni efficaci.
  • I laureati analizzeranno le prestazioni non produttive del business derivanti da processi aziendali scarsamente integrati.
  • I laureati formuleranno solide proposte per migliorare i processi aziendali integrati.
  • I laureati implementeranno un metodo sistematico per risolvere i problemi aziendali.
  • I laureati valuteranno i rendiconti finanziari e i documenti a supporto delle decisioni aziendali.
  • Gli studenti useranno metodologie adeguate per la raccolta e l'analisi dei dati relativi al processo decisionale manageriale.
  • Gli studenti dimostreranno capacità essendo in grado di comprendere i risultati analitici.


Programma risultati di apprendimento

Al completamento con successo di questo programma il laureato sarà in grado di:

Conoscenza

  • PLO 1- Dimostrare le capacità comunicative oralmente e per iscritto a un pubblico generico e specializzato utilizzando i media e gli strumenti informatici.
  • OLP 2- Descrivere le principali discipline aziendali da persone, economia, vendite e percezioni manageriali cruciali per le organizzazioni amministrative in un ambiente complesso.
  • PLO 3-Valutare le opzioni manageriali e le decisioni dell'organizzazione a livello tattico e operativo.
  • OLP 4- Dimostrare una conoscenza approfondita dei processi e delle procedure standard per il reclutamento, lo sviluppo e la valutazione delle prestazioni dei dipendenti.

Abilità

  • OLP 5- Analizzare i dati utilizzando vari approcci statistici e tecniche di risoluzione dei problemi.
  • OLP 6- Applicare la ricerca metodologica per situazioni di amministrazione critiche e irregolari che richiedono nuove soluzioni.
  • OLP 7-Valutare e realizzare strategie pratiche per diverse organizzazioni a livello internazionale e nazionale.
  • PLO 8-Valuta diversi concetti, tipi e metodologie e il loro impatto sul cambiamento dell'ambiente aziendale.
  • PLO 9-Dimostrare la capacità di valutare i sistemi delle risorse umane e il loro impatto sulle prestazioni dei dipendenti e l'efficacia dell'organizzazione.

Autonomia

  • PLO 10- Indipendenza pratica al lavoro e struttura di studio per spiegare problemi e progettare soluzioni pionieristiche.

Ruolo nel contesto

  • PLO 11- Illustrare ruoli efficaci come membro del team e manager nello sfruttamento delle risorse dell'organizzazione per realizzare obiettivi aziendali e strategici.

Autosviluppo

  • PLO 12-Valutare la complessità dei suggerimenti morali, educativi e di comunità nelle pratiche aziendali di un'organizzazione.
  • PLO 13-Mostra un alto livello di curiosità e talento per acquisire in modo indipendente nuove conoscenze per lo sviluppo personale e professionale.
Ultimo aggiornamento Settembre 2019

Sulla scuola

Al Falah University is located in the heart of the Emirate of Dubai and is determined to become one of the nation's leading institutions of higher education. Our University offers a teaching and learn ... Ulteriori informazioni

Al Falah University is located in the heart of the Emirate of Dubai and is determined to become one of the nation's leading institutions of higher education. Our University offers a teaching and learning environment generated by a distinguished academic cadre, supported by best practice educational and communications technology, as well as library resources. In this exemplary educational environment, students will be motivated to understand disciplinary concepts, tools and data that will prepare them for more advanced education, or for satisfying and productive careers which contribute to further national and regional development. Leggi meno