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Un MBA part-time, o Master of Business Administration, è un ottimo modo per sfruttare le opportunità di istruzione universitaria. Progettato per i professionisti che lavorano, questo tipo di programma offre generalmente orari di classe più flessibili di un grado tipico.

Gli studenti che vogliono qualificarsi per le posizioni di alto livello nelle risorse umane possono scegliere di conseguire un MBA HR. Insieme allo sviluppo di conoscenze nel campo delle risorse umane, gli studenti si costruiscono una solida base nel business e nel management.

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Westford University College

MBA in risorse umane ... [+]

MBA in risorse umane

Master in Business Administration (HR

L'MBA in psicologia manageriale riguarda la comprensione di relazioni individuali e umane. Si tratta di lavorare per il comportamento umano al lavoro; migliorare la comprensione delle relazioni umane e negli aspetti umani della gestione. Fornisce uno sviluppo all'avanguardia delle conoscenze psicologiche applicate alla gestione e all'organizzazione di persone e lavoro.

Questo MBA è un programma di doppia certificazione composto da Diploma post-laurea rilasciato da CIQ, Regno Unito e un MBA (top-up) assegnato da UCAM, Spagna, che è riconosciuto in tutto il mondo come la prima qualifica post-laurea nel campo della gestione aziendale.... [-]

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Nel College of Business di Colangelo, Master of Business Administration (MBA) con un approfondimento nella gestione strategica delle risorse umane, si impara a sviluppare ... [+]

Offerto da: Colangelo College of Business

Panoramica

Guadagna un diploma di laurea in gestione delle risorse umane Un dipendente efficace e competente può guidare un'impresa al successo. Nel College of Business di Colangelo, Master of Business Administration (MBA) con un approfondimento nella gestione strategica delle risorse umane, si impara a sviluppare e promuovere il capitale umano essenziale per il progresso organizzativo. Nelle classi, maturi nella tua capacità di elaborare, integrare e applicare la conoscenza in modi pertinenti.

Con l'MBA nelle risorse umane, esplorare e discutere la diversità sul posto di lavoro, lo sviluppo dei dipendenti e la gestione dei talenti con i coetanei nelle discussioni di classe. Sviluppi una visione strategica delle risorse umane e valuta il legame tra i processi decisionali, di gestione e le linee di business. Si esaminano le complessità moderne come fusioni, acquisizioni, riduzioni e globalizzazione, in quanto riguardano la gestione delle risorse umane.... [-]

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