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Stati Uniti d'America Tipo di studio: Tutti

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programmi MBA part time sono pensati per gli studenti che non sono in grado di frequentare un'università a tempo pieno. Questo tipo di laurea può aiutare gli studenti a imparare molto di economia aziendale, la teoria, e la gestione, il che rende il complemento perfetto per un diploma di laurea.

Gli studenti che desiderano lavorare nel management delle risorse umane potrebbero scegliere di conseguire un MBA HR. Questo corso di studi offre agli studenti competenze gestionali e di leadership in modo che possano guidare efficacemente diversi gruppi di dipendenti.

Istruzione negli Stati Uniti è fornito principalmente dal settore pubblico, con il controllo e il finanziamento proviene da tre livelli: statale, locale e federale, in questo ordine.I requisiti comuni per studiare a un livello di istruzione superiore negli Stati Uniti includeranno il tuo saggio di ammissione (anche conosciuto come la dichiarazione di intenti o dichiarazioni personali), la trascrizione delle registrazioni, raccomandazione / lettere di riferimento, test di lingua

Le migliori {mbastudies-part-time:plural} in Risorse umane negli USA 2019/2020

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1 Risultati in Risorse umane, Stati Uniti d'America

Grand Canyon University

Nel College of Business di Colangelo, Master of Business Administration (MBA) con un approfondimento nella gestione strategica delle risorse umane, si impara a sviluppare ... [+]

Offerto da: Colangelo College of Business

Panoramica

Guadagna un diploma di laurea in gestione delle risorse umane Un dipendente efficace e competente può guidare un'impresa al successo. Nel College of Business di Colangelo, Master of Business Administration (MBA) con un approfondimento nella gestione strategica delle risorse umane, si impara a sviluppare e promuovere il capitale umano essenziale per il progresso organizzativo. Nelle classi, maturi nella tua capacità di elaborare, integrare e applicare la conoscenza in modi pertinenti.

Con l'MBA nelle risorse umane, esplorare e discutere la diversità sul posto di lavoro, lo sviluppo dei dipendenti e la gestione dei talenti con i coetanei nelle discussioni di classe. Sviluppi una visione strategica delle risorse umane e valuta il legame tra i processi decisionali, di gestione e le linee di business. Si esaminano le complessità moderne come fusioni, acquisizioni, riduzioni e globalizzazione, in quanto riguardano la gestione delle risorse umane.... [-]

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