L'MBA Specializzazione in Medicina del Lavoro che si formano come professionale e manageriale altamente competitivo in grado di sviluppare le loro abilità comportamentali in materia di rischi professionali secondo gli standard europei e internazionali. Permette anche di tre certificati Controllo Interno ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 Bureau Veritas, uno dei principali certificazione globale.

Con l'accordo dell'Istituto europeo Laureato con il Rey Juan Carlos University, l'MBA sicurezza online e la salute sul lavoro, offre doppia laurea da entrambe le istituzioni di istruzione superiore di prestigio in Spagna ea livello internazionale.... [-]

Il Master of Business Administration in programma di sviluppo organizzativo e gestione delle risorse umane (MBAODHRM) è progettato per preparare gli studenti a carriere nei settori dell'apprendimento e gestione dello sviluppo, gestione delle risorse umane, gestione dello sviluppo aziendale, consulenza sull'efficacia organizzativa e gestione della formazione del personale. Gli studenti che perseguono questa specializzazione apprenderanno lo sviluppo organizzativo, la leadership e lo sviluppo, il comportamento dell'organizzazione internazionale e la gestione delle risorse aziendali. Gli individui che preferiscono lavorare con le persone e sviluppare capitale umano e sono pronti per una carriera di gestione aziendale troveranno utile questa specializzazione.... [-]

I leader nella gestione delle risorse umane a Raleigh e oltre sono fondamentali per il successo di qualsiasi organizzazione. Sono spesso la prima e l'ultima impressione che un'impresa produce sui dipendenti. Di conseguenza, i professionisti della gestione delle risorse umane forti, competenti ed etici sono sempre molto richiesti. Per soddisfare la necessità di professionisti qualificati, l' MBA Meredith offre ora una concentrazione di gestione delle risorse umane . La concentrazione è progettata per integrare il curriculum di base dell'MBA (e per capitalizzare la notevole forza di Meredith nel campo). Completando un MBA con una concentrazione nella gestione delle risorse umane, migliorerai la tua carriera e creerai opportunità di avanzamento professionale. Attraverso il programma MBA di Meredith con risorse umane a Raleigh, imparerai a prendere decisioni strategiche sul personale e i dettagli di dipendenti e rapporti di lavoro. Diventerai capace di attrarre, motivare e trattenere i migliori talenti per la tua organizzazione. Diventerai un professionista di business ancora più forte. Per guadagnare la concentrazione, completerai il Core MBA a 24 ore di credito - insieme a tre eletti HRM per un totale di 33 ore di credito.... [-]

Il programma Master of Business Administration offre agli studenti l'opportunità di migliorare le loro conoscenze e competenze nel campo degli affari. Gli studenti possono venire da un corso di laurea aziendale o possono scegliere di completare i corsi di base al fine di garantire che tutti gli studenti entrano nel programma con un solido background nel campo degli affari. I corsi di base del programma offrono agli studenti l'opportunità di migliorare le loro capacità analitiche e pratiche nei settori della contabilità, finanza, economia, sistemi informativi, marketing, metodi quantitativi e leadership. Le aree di enfasi offrono agli studenti l'opportunità di personalizzare il programma per aiutarli a raggiungere i loro specifici obiettivi di carriera.... [-]

Essi sono interessati a personale e professionale del personale gestione dello sviluppo, con il quale si desidera espandere il vostro primo diploma di laurea per una migliore possibilità di carriera? Poi si apre il proprio talento con il programma MBA "Talent Management" presso l' AKAD University tutte le possibilità di posizioni di leadership impegnativo. Con ampio know-how nella gestione gestione soggetti talento e cambiamento, gestione del personale, di coaching e leadership si è con questo programma di formazione a distanza per gli esperti cross-industry. L'MBA "Talent Management" fornisce il know-how, alla ricerca per l'azienda in tempi di scarsità di abilità per il proprio livello di gestione e di reclutamento e buona ritenzione del personale!... [-]

Perché Coventry MBA? PREMI, CLASSIFICA E RICONOSCIMENTI

Osservazione del Programma: L'MBA in International Management delle Risorse Umane è stato progettato per fornisce laureati con esperienza nei temi di gestione aziendale più ampi della strategia, marketing, leadership e della finanza, insieme a moduli di gestione delle risorse umane importanti che esplorano argomenti, tra cui la gestione delle risorse umane internazionale, formazione e sviluppo, l'impegno dei dipendenti, sviluppo organizzazione e gestione dei talenti in un contesto internazionale. Avrete l'opportunità di lavorare con esperti del settore per la progettazione di soluzioni di formazione rilevanti del settore personale, inserire descrizioni del lavoro, la costruzione di indagini tra i dipendenti e sviluppare proposte di consulenza e presentazioni consegnate a vivere clienti.... [-]

Le persone sono il bene più prezioso di qualsiasi azienda e ora, più che mai, le organizzazioni sono impegnati per la felicità e la conservazione di grandi lavoratori. La gestione delle risorse umane principale si concentra sulla gestione delle persone da un punto sociale, culturale e politico di vista, sviluppando le vostre capacità di gestione nella zona. Imparerete i metodi di efficace scouting e gestione dei talenti, così come le tendenze e le tecniche necessarie per costruire una squadra di alto livello di professionisti.

Se si vuole mettere a fuoco il capitale umano della società, Online MBA - Specializzazione in Risorse Umane ESERP è una buona opzione da considerare. Essa ha anche il vantaggio che si può studiare da qualsiasi parte del mondo.

In essa si impara a gestire i bilanci e il quadro giuridico che circonda i lavoratori dell'azienda. È possibile gestire comunicazione organizzativa e le attività di reclutamento di scegliere i migliori professionisti. E, a parte il strettamente legata al settore delle risorse umane, anche si acquisirà nozioni circa la direzione generale della società.

La gamma di opportunità di lavoro è molto ampia. Sebbene posizione naturale è il direttore o in pullman Direzione Risorse Umane, Le probabilità sono maggiori. Si può essere un consulente o mediatore nelle controversie di lavoro, Eseguire compiti come allenatoreSelect personale, ecc Oltre al grado di ESERP, si ottiene un diploma di laurea rilasciato da una corretta UVic - Universitat Central de Catalunya. E senza obbligo Online MBA - Specializzazione in Risorse Umane e iniziare ad imparare ciò che si ama. Non aspettare! ... [-]

L'Università di programma di Nicosia MBA mira a fornire agli studenti una solida base di formazione aziendale che consentono loro di diventare manager efficace in qualsiasi parte nel mondo competitivo ambiente in rapida evoluzione di oggi. Questo programma mira ad essere altamente integrato nel contesto e nella pratica rimanendo vicino alla pratica aziendale reale. Aspira ad aiutare gli studenti a sviluppare le proprie capacità di gestione e leadership, operare efficacemente in un ambiente multiculturale e ad adattarsi rapidamente alle mutevoli condizioni sociali, politiche, legali ed economiche.... [-]

L' MBA GBS in Human Resource Management combina la profonda esperienza nelle risorse umane con le conoscenze necessarie per essere un partner commerciale strategico. Attraverso corsi in operazioni, finanza, contabilità e strategia, gli studenti apprendono i fondamenti della leadership aziendale. Gli studenti imparano a collegare gli obiettivi operativi aziendali alle decisioni sul capitale umano attraverso corsi su personale, compensi, rapporti di lavoro, negoziazioni e altri. La combinazione di core MBA learning, corsi specialistici, opportunità di apprendimento applicate e stage in risorse umane distingue l'MBA GBS dai suoi concorrenti.

L'MBA in Human Resource Management è progettato per i leader attuali e futuri che desiderano le conoscenze e le competenze per sfruttare al meglio le risorse umane in un'organizzazione. Corso di studi prepara gli studenti a guardare le loro organizzazioni da una prospettiva a livello di sistema e applicare il pensiero strategico e analisi critica. Gli studenti sono dotati di opportunità in tutto il programma di applicare il loro apprendimento in ambienti di lavoro attuali e / o all'interno delle loro comunità.... [-]

MBA in Human Resource Management is the most relevant qualification that professionals need to serve in organizations across all economic sectors. ISM understands that Human Resource has been documented over the years as key to driving businesses through numerous research activities. Our MBA in Human Resource Management equips a manager with ways of creating business through proven ways of workforce management. Thus, this program empowers our learners to focus on maximizing employee productivity breeding competent managers globally.

This specialization is also part of our Accredited Italian Online MBA programs we offer in partnership with Marconi University. Therefore, giving you an option for Online mode of delivery of this MBA program.... [-]

L'MBA in Gestione delle Risorse Umane è una vocazione internazionale di formazione professionalizzante più di un anno. Si è rivolto a dirigenti delle diverse funzioni HR nel settore privato (società di consulenza, commerciali, industriali o finanziarie) che affrontano i problemi della gestione aziendale.

L'obiettivo del Executive MBA in Gestione delle Risorse Umane è quello di formare manager in grado di controllare e supervisionare il processo di modernizzazione coinvolto nel business, soprattutto quando si tratta di riforme della gestione delle risorse trasformazioni umane e organizzative che li accompagnano: gestione del cambiamento, gestione della diversità, di strategia, di leadership.... [-]

Il laureato del Master in Risorse umane sarà titolare delle competenze richieste per la gestione e guiderà i processi di gestione e trasformazione umana, in qualsiasi tipo di organizzazione. È inoltre possibile formulare politiche, strategie, piani e programmi di gestione umana allineati con le esigenze e le esigenze dell'organizzazione e sarà un leader, visionario e agente di cambiamento. Inoltre, può condurre ricerche nel campo della gestione umana, mettendo in relazione l'ambiente economico, politico, sociale e culturale.

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