Master of Business Administration (MBA): Enfasi sulla gestione delle risorse umane
National American University
Informazione chiave
Posizione del campus
Austin, Stati Uniti d'America
Le lingue
Inglese
Formato di studio
Nel campus
Durata
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Ritmo
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Scadenza della domanda
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La prima data di inizio
Sep 2024
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introduzione
Il programma Master of Business Administration offre agli studenti l'opportunità di migliorare le loro conoscenze e competenze nel campo degli affari. Gli studenti possono venire da un corso di laurea aziendale o possono scegliere di completare i corsi di base al fine di garantire che tutti gli studenti entrano nel programma con un solido background nel campo degli affari. I corsi di base del programma offrono agli studenti l'opportunità di migliorare le loro capacità analitiche e pratiche nei settori della contabilità, finanza, economia, sistemi informativi, marketing, metodi quantitativi e leadership. Le aree di enfasi offrono agli studenti l'opportunità di personalizzare il programma per aiutarli a raggiungere i loro specifici obiettivi di carriera.
Un grado MBA è visto nel mondo del business come un'indicazione che si dispone di una conoscenza generale di contabilità, economia, finanza e gestione, in particolare dal punto di vista di gestione medio o superiore. Il Master of Business Administration di NAU ti fornirà le conoscenze e le competenze necessarie per soddisfare le esigenze delle organizzazioni leader di oggi. Una concentrazione nella gestione delle risorse umane ti prepara per un ruolo vitale in qualsiasi organizzazione! Questi corsi di concentrazione sono corsi di business fondamentali focalizzati su programmi di formazione e sviluppo, valutazioni e retribuzioni dei dipendenti e legge sulle risorse umane per preparare i manager a prendere decisioni strategiche sulle risorse umane.
Requisiti del programma MBA
Il diploma MBA fornito da NAU comprende due requisiti accademici: corsi di base e corsi opzionali. Il corso di laurea è composto da 10 corsi e il completamento con esito positivo di 45.0 ore di credito.
MT6255 deve essere completato durante il primo termine e prima di completare gli altri corsi del master. I corsi principali di MBA sono i seguenti:
Corsi base:
- Contabilità manageriale AC6550 4.5
- EC6150 Economia manageriale 4.5
- FN6350 Gestione finanziaria 4.5
- Metodi quantitativi MA6600 per le decisioni di gestione 4.5
- MG6500 Marketing Administration 4.5
- MT6255 Introduzione alla leadership e alla qualità 4.5
- Strategia e politica MT6650 4.5
Enfasi sulla gestione delle risorse umane
Gli studenti che selezionano questa opzione perseguiranno il curriculum MBA standard con un'enfasi di tre portate nella gestione delle risorse umane completando tre dei seguenti corsi:
- LA6570 Legge sulle risorse umane 4.5
- MT6300 Gestione delle risorse umane 4.5
- MT6310 Formazione e sviluppo nella gestione delle risorse umane 4.5
- MT6320 Valutazione e retribuzione dei dipendenti 4.5
- Gestione strategica delle risorse umane MT6350 4.5
I laureati del programma MBA con particolare attenzione alla gestione delle risorse umane:
- Sviluppare strategie per la gestione delle risorse umane coerenti con i requisiti legali e normativi.
- Valutare i sistemi di risorse umane che incidono sugli obiettivi strategici dell'organizzazione e sul vantaggio competitivo.
Requisiti per l'ammissione
- Laurea triennale
- Prova di competenza inglese
- No GRE richiesto!
- Nessuna tesi richiesta!
Carriere associate
- Amministratori Delegati
- Dirigenti generali e operativi
- Responsabili delle vendite
- Responsabili dei servizi amministrativi
- Responsabili di produzione industriale
- Trasporto, deposito e gestori di distribuzione
- Responsabili di costruzione
- Responsabili dei servizi sociali e comunitari
- Manager, tutti gli altri
- Stima dei costi
- Analisti di gestione
- Insegnanti di business, post-secondaria
Sulla scuola
Domande
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