MBA International Management - Gestione delle persone e della cultura
Reutlingen, Germania
DURATA
3 Semesters
LINGUE
Inglese
RITMO
Tempo pieno
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TASSE UNIVERSITARIE
EUR 9.600
FORMATO DI STUDIO
Nel campus
Introduzione
Intraprendi un viaggio di trasformazione nella gestione delle persone e della cultura, in cui acquisirai le competenze essenziali per guidare, ispirare e modellare una fiorente cultura del posto di lavoro in un contesto internazionale. Scopri strategie comprovate per promuovere una forza lavoro motivata, collaborare con le risorse umane per affrontare le sfide sul posto di lavoro e coltivare un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Migliora le tue capacità manageriali e impara come diventare un catalizzatore di cambiamenti positivi.
Galleria
Studenti ideali
Possono essere iscritti laureati in tutte le discipline se hanno maturato almeno due anni di esperienza professionale dopo il conseguimento della laurea triennale. I laureati in ingegneria, scienze naturali o discipline umanistiche conseguiranno titoli di studio universitari per migliorare le loro opportunità di carriera.
Ammissioni
Curriculum
ECTS: 90
Quattro delle dieci specializzazioni
Moduli principali: Semestre 1/semestre invernale (da ottobre a febbraio)
- Il business in numeri: contabilità e finanza
- Gestione della domanda e dell'offerta
- Strategia per il futuro
- Gestire le persone e la cultura
- Quadri giuridici di gestione
- Tedesco 1 / Lingua commerciale 1
- Tedesco 2 / Lingua commerciale 2
- Metodi di ricerca aziendale
- Collocamento aziendale e rapporto sul progetto
- Tesi di master
Facoltativi: semestre 2/semestre estivo (da marzo a luglio)
- Gestione aziendale snella
- Negoziare oltre i confini
- Gestione delle vendite internazionali
- Marketing basato sui dati
- Sfruttare la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI) come fattori trainanti dell’organizzazione
- Analisi dei dati e processo decisionale
- Dinamiche di sostenibilità
- Trasformazione organizzativa e aziendale
- Modelli di business per un’economia circolare
- Creazione ed esecuzione della strategia
Progetto IN-Company: pausa estiva/ semestre 3/ semestre invernale (da agosto a novembre)
Modulo obbligatorio
- Strategia e intraprendenza
- Gestione della domanda e dell'offerta
- Governance economica e giuridica
- Contabilità e finanza
- Comportamento organizzativo
Elettivo
- Gestione tecnologica internazionale
- Marketing e vendite internazionali
- Strategia internazionale e sviluppo aziendale
- Quattro delle dieci specializzazioni
Tesi di Master: Semestre 3/semestre invernale (da novembre a febbraio)