MBA in Leadership esecutiva - Woolf, Malta

Moduli Core

Persone, team e organizzazioni leader: teoria organizzativa

Questo modulo è progettato per informare e aiutare gli studenti ad acquisire un'adeguata consapevolezza dei vari aspetti del lavoro di squadra, del coordinamento e della leadership nell'organizzazione. Uno dei requisiti più essenziali in qualsiasi organizzazione è la capacità di far svolgere il lavoro alle persone ed essere un'ispirazione che fa andare avanti le persone. Questo corso copre vari aspetti della leadership, discuterà le ragioni della mancanza di motivazione nel team e consigli per comunicare e guidare in modo tale che i dipendenti non solo siano ispirati ma rimangano coinvolti nell'organizzazione. Gli studenti acquisiranno inoltre conoscenze approfondite sulla cooperazione e sui vari orientamenti di valore culturale.

Leadership e strategia aziendale

I concetti fondamentali trattati in questo modulo riguardano gli aspetti strategici dell'azienda. Gli studenti saranno in grado di comprendere la gestione strategica e le varie competenze richieste da un leader o da un management di alto livello per raggiungere la visione e la missione dell'azienda. Questo modulo si concentra sul fornire agli studenti conoscenze sufficienti sulla formulazione della strategia e sul processo di implementazione. Inoltre, si concentra anche sui vari cambiamenti che un’organizzazione può apportare in base all’attuale situazione del mercato. Questi cambiamenti sono inevitabili e quindi il modulo preparerà lo studente a scegliere i giusti tipi di leader per implementare le giuste strategie in tempi di cambiamento.

Comunicazione manageriale efficace

Il modulo è stato strutturato per rendere gli studenti consapevoli del concetto di comunicazione sul posto di lavoro. L'unica cosa che collega una persona con l'altra è la comunicazione. Verbale o non verbale, è la comunicazione che aiuta le persone a comprendere l'obiettivo o l'agenda della conversazione. Per quanto semplice possa sembrare il concetto, quando la comunicazione diventa parte di una prospettiva professionale, deve essere compresa molto chiaramente.

Pertanto, l'obiettivo principale di questo modulo sarà quello di scoprire i dettagli della comunicazione sul posto di lavoro, le sue modalità e le barriere. Dopo aver compreso le basi del concetto, gli studenti saranno resi consapevoli delle strutture organizzative e dei diversi stili di gestione e del loro legame con la comunicazione organizzativa. Infine, il modulo verrà completato illustrando agli studenti la tecnologia e la sua influenza sulla gestione efficace della comunicazione sul posto di lavoro.

Gestione della tecnologia e delle operazioni

La gestione della tecnologia e delle operazioni fornisce una panoramica completa dell'utilizzo della tecnologia per ottenere un vantaggio competitivo per le operazioni aziendali. Gli studenti esplorano varie soluzioni tecnologiche per l'automazione dei processi aziendali, inclusa l'analisi della proposta di valore tra le funzioni dell'organizzazione.

Analizzerai inoltre come sfruttare la tecnologia per migliorare lo sviluppo del prodotto durante le quattro fasi del ciclo di vita. Il corso fornisce una panoramica dettagliata dell'impatto della tecnologia su vari modelli operativi come produzione, gestione della catena di fornitura, rapporto con i clienti, sviluppo prodotto e funzioni di supporto (ad esempio, risorse umane e finanza).

Processo decisionale basato sull'evidenza

Questo corso offre un'introduzione di base alla ricerca post-laurea per comprendere come vengono utilizzate le prove per il processo decisionale. Esplorando la letteratura accademica acquisirai familiarità con gli obiettivi e l'importanza della ricerca di qualità e i metodi di raccolta dei dati utilizzando statistiche descrittive e processi coinvolti nella sua realizzazione. Comprendere la ricerca e i processi coinvolti nella conduzione, progettazione, reporting, interpretazione e valutazione della ricerca è di fondamentale importanza per il successo negli studi post-laurea.

Gestione della catena di approvvigionamento

Questo modulo supporta i decisori strategici e i manager operativi nei mercati nazionali e internazionali per gestire con successo la logistica nelle loro attività. Dimostra i concetti di catena di fornitura in dettaglio e aiuta ad esplorare il rapporto della stessa con gli obiettivi aziendali. Anche la logistica e gli approvvigionamenti, che rappresentano l'area cruciale di qualsiasi azienda, vengono compresi attraverso gli apprendimenti di questo modulo. Questo corso offrirà agli studenti l'opportunità di acquisire una visione dettagliata dei vari fattori logistici e dei modi in cui le aziende possono rendere la propria catena di fornitura un fattore di vantaggio competitivo.

Economia strategica

Il corso di Economia esplora i principi economici di base (teorie e applicazioni) rilevanti per il core business del programma MBA. Questo corso mira a imparare a pensare come un economista e ad accumulare gli strumenti necessari per farlo, compreso lo studio della microeconomia e della macroeconomia.

Gli obiettivi del corso sono apprendere le determinanti della domanda e dell'offerta di mercato e il modo in cui gli economisti modellano i mercati; esaminare la produzione e l'analisi dei costi; imparare come le aziende gestiscono in ambienti competitivi e monopolistici; studiare il comportamento strategico delle imprese, compresa la teoria dei giochi di base, l'ingresso e la deterrenza, la collusione e la cooperazione e la contrattazione; sviluppare una comprensione delle informazioni, delle aste e degli incentivi; analizzare il prodotto interno lordo e le sue componenti, nonché la politica monetaria e l'offerta e la domanda di moneta; e fornire una solida base per comprendere il ciclo economico

Pensiero integrativo e strategico

Questa raccolta di argomenti sovrapponibili introduce i principi fondamentali del pensiero strategico moderno e gli strumenti di base dell'analisi strategica, sviluppando la tua capacità di delineare una direzione futura significativa per un'organizzazione. Riconoscendo la natura delle organizzazioni come sistemi aperti complessi, questo corso offre una prospettiva pratica e integrativa sul pensiero strategico e propone una visione della gestione strategica come emergenza guidata.

Lavorare con gli altri

Questo modulo è fondamentale per consentire agli studenti di esplorare i concetti di risorse umane in azienda. Qualsiasi organizzazione può lavorare in modo efficace ed efficiente quando le persone in azienda lavorano in armonia e utilizzano le proprie capacità di gestione del team. A partire dalla globalizzazione, il mondo è diventato un luogo più piccolo in cui le persone possono facilmente attraversare i confini nazionali e spostarsi verso i confini internazionali per acquisire maggiore esperienza e crescere di più.

Il contenuto di questo modulo metterà quindi in evidenza il concetto internazionale di gestione delle risorse umane. Una parte di questo contenuto è incentrata sul ruolo fondamentale del dipartimento di gestione delle risorse umane che monitora e supporta la forza lavoro. Questo corso sarà considerato completamente completato se e quando lo studente comprenderà l'importanza della motivazione apprendendo diversi tipi di motivazione e il tempo per utilizzarli per risolvere i problemi dell'organizzazione, in particolare delle organizzazioni internazionali.

Questioni etiche per i manager

I manager di oggi devono necessariamente occuparsi di questioni etiche perché un comportamento non etico crea rischi legali e danni alle imprese, ai dipendenti e ai consumatori. L’etica aziendale è diventata parte integrante della formazione aziendale in generale. Uno studente o un manager esperto nel comportamento etico nelle pratiche, non solo nel mercato nazionale ma internazionale, si troverà più preparato ad affrontare problemi o situazioni che possono sorgere che non sempre comportano risposte o decisioni facili . Questo corso introduce l'importanza dell'etica negli affari. Gli studenti si concentrano sul significato dell'etica per le parti interessate; esaminare chi ha la responsabilità del monitoraggio dell'etica; ed esplorare le situazioni etiche comuni nelle organizzazioni.

Pathway specializzazione

Gestione strategica e leadership

Questo modulo è progettato per aiutare gli studenti a comprendere e valutare vari aspetti della gestione strategica in un contesto globale. Il modulo esplora teorie, modelli e strutture per fornire informazioni su come il ciclo di vita di un'organizzazione si evolve attraverso varie fasi per raggiungere l'eccellenza. Il modulo aiuta gli studenti a valutare la relazione tra strategie organizzative, prestazioni e aspettative degli stakeholder.

Gestione del cambiamento strategico

Le dinamiche del cambiamento mettono alla prova i manager a causa dell’incertezza intrinseca e della necessità di adattabilità. Il cambiamento strategico ha un impatto sulla struttura delle risorse umane dell’organizzazione e questo spesso significa una ristrutturazione della forza lavoro o cambiamenti nelle pratiche lavorative.

Questo corso definisce il processo sequenziale, il ruolo e le dinamiche del cambiamento organizzativo, che impartisce le competenze e le conoscenze per supportare l'impegno attivo nel processo di gestione del cambiamento strategico e evidenzia ulteriormente le modalità per affrontarlo. Si concentra sui bisogni, sulle fasi e sulle condizioni per un cambiamento organizzativo di successo. La conoscenza sviluppata come parte del modulo aiuta nel processo decisionale nel mondo reale. Sono inoltre incorporati diversi interventi organizzativi. Il modulo SCM è progettato per aiutare gli studenti a comprendere le dinamiche della gestione strategica del cambiamento.

Sviluppare capacità di gestione strategica e leadership

Questo modulo fornisce allo studente una comprensione dei collegamenti tra gestione strategica, leadership e direzione organizzativa e le competenze per essere in grado di applicare questa comprensione. Lo scopo principale di questa unità è indagare in che modo l'attuale pensiero sulla leadership influenza la pianificazione di un'organizzazione per soddisfare i requisiti di leadership attuali e futuri. Gli studenti acquisiranno una visione del pensiero attuale sulla leadership da una prospettiva organizzativa.

Cosa otterrai come studente di Master con Exeed College

• Conoscenza approfondita del tuo campo
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