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Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

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introduzione

Chi siamo

Gdansk Foundation for Management Development (GFKM) è una società di formazione e consulenza specializzata nella fornitura di progetti di formazione, supporto e sviluppo per il personale manageriale e dipendenti di grandi e medie aziende nazionali e straniere.

Siamo uno degli istituti di formazione più grandi ed esperti in Polonia. Offriamo una gamma completa di programmi tra cui Executive MBA, formazione in azienda, formazione aperta, studi post-laurea, programmi di coaching e progetti di consulenza, che garantiscono ai nostri clienti un'eccezionale sinergia di originalità e valore pratico.

Come operiamo

In GFKM utilizziamo soluzioni pratiche e all'avanguardia. Tuttavia, non utilizziamo metodi particolari semplicemente per il gusto di usarli. Ciò che conta è il raggiungimento di risultati ottimali per l'obiettivo prefissato. Gli strumenti che utilizziamo nel corso Executive MBA, durante i programmi di sviluppo e consulenza o sessioni di formazione, sono accuratamente selezionati in modo da consentire ai partecipanti di sfruttare al meglio le lezioni.

Tra gli strumenti che utilizziamo:

Apprendimento basato sull'attività

Le sessioni di formazione presso GFKM sono condotte con l'uso di tecniche interattive intensive che includono un gran numero di casi di studio, esercizi, esempi di vita reale, video e simulazioni al computer. I formatori utilizzano regolarmente l'Activity Based Learning (apprendimento basato sullo svolgimento di attività) nelle loro classi.

Lo scopo di ABL cambia il ruolo del tutor. È più importante per loro facilitare l'apprendimento piuttosto che essere un'autorità rispettata che possiede una conoscenza concreta. Se qualcuno è interessato a qualcosa, che si tratti di un problema, di uno sport o di un'altra attività, tale persona sarà aiutata a saperne di più. Gli argomenti di formazione possono essere presentati in una forma attraente in cui giochi ed esperimenti aprono la strada a ulteriori conoscenze.

L'apprendimento basato sull'attività è designato per gli adulti che studiano più spesso per motivi pratici al fine di svolgere un determinato compito. Il metodo consiste nel subordinare il corso di formazione ad un'attività prescelta. I partecipanti acquisiscono le conoscenze e le abilità necessarie per completare il compito particolare (mini-progetto) e lavorarci durante la loro formazione. Il metodo ABL è comunemente considerato il più appropriato per sessioni di formazione nel mondo degli affari e per l'apprendimento di abilità pratiche.

SDI - Inventario per lo sviluppo della forza

SDI è uno strumento che permette di ottenere informazioni sui fattori motivazionali in due situazioni:

  • quando tutto procede bene e
  • quando c'è conflitto, contestazione e una situazione stressante.

È un'informazione chiave poiché ci consente di capire perché alcune persone hanno un'influenza su di noi e come possiamo influenzarle! Oltre a questo, possiamo imparare a riconoscere i meccanismi reali che stanno alla base delle relazioni interumane, nonché come adattare il nostro linguaggio per trasmettere il messaggio in modo più flessibile ed efficiente.

I consulenti di GFMD sono stati formati da un'azienda britannica per offrire una formazione efficace con l'uso del metodo SDI. Durante i laboratori gli studenti compilano dei questionari, che forniscono approfondimenti sul loro comportamento secondo il metodo SDI.

Insights Discovery®

Insights Discovery è uno strumento che supporta lo sviluppo della tua organizzazione e del suo personale. È un questionario che esamina gli stili di lavoro nel tuo ambiente di lavoro. Può essere utilizzato durante:

  • reclutamento
  • miglioramento della comunicazione tra i dipendenti
  • trattative con i clienti – funziona bene anche per le strategie commerciali
  • motivazione dei dipendenti da parte del loro superiore durante il team building

Posizioni

  • Aleja Grunwaldzka,472, 80-309, Pomorska

Domande