Master in Business Administration (MBA)

Il “Master in Business Administration” è strutturato in due (2) anni accademici, che comprendono quattro (4) Moduli e Tesi per il conseguimento della Laurea Magistrale, il completamento con successo di quattro Moduli e il completamento con successo della Tesi è obbligatorio. Il numero totale di crediti (ECTS) richiesti è 120 ECTS.

1 ° anno

• MBA50 Economia per manager
• MBA60 Metodi quantitativi avanzati per manager
• MBA51 Gestione finanziaria e contabilità
• MBA61 Gestione delle persone e delle organizzazioni

2 ° anno

• MBA51 Gestione finanziaria e contabilità
• MBA61 Gestione delle persone e delle organizzazioni
• Tesi post-laurea

Istruzioni per la selezione del modulo

• Durante il primo anno di studio gli studenti possono selezionare fino a 3 moduli come segue: Modulo MBA50 (se desidera selezionare un modulo), entrambi i moduli MBA50 e MBA60 (se desiderano selezionarne due), oppure anche entrambi i moduli MBA50 e MBA60 come uno tra MBA51, MBA61 (se desiderano selezionarne tre).
• La tesi può essere scritta durante lo stesso anno con il modulo del corso MBA51 o MBA61.
• Pertanto, il programma può essere completato in due anni accademici.
• La tesi può essere difesa solo al completamento di tutti e quattro i moduli del corso del programma.
• Per ottenere un master, gli studenti devono completare con successo quattro (4) moduli del corso e scrivere e difendere con successo una tesi post-laurea.

Una volta completato con successo il corso MBA, gli studenti saranno in grado di:

• Comprendere l'economia globale e analizzare l'ambiente economico internazionale in continua evoluzione che circonda il business moderno.
• Utilizzare un quadro economico moderno per analizzare una varietà di problemi che i manager devono affrontare nell'ambiente economico odierno.
• Comprendere l'ambiente operativo dell'Unione Europea e analizzare come le varie organizzazioni operano al suo interno.
• Comprendere la teoria e le tecniche della contabilità finanziaria e valutare l'attuale posizione finanziaria delle imprese.
• Comprendere il valore temporale del concetto di denaro, il budget di capitale e il costo del capitale.
• Comprendere le principali problematiche riguardanti la gestione degli investimenti e la moderna teoria del portafoglio.
• Utilizzare metodi quantitativi nei problemi aziendali e analizzarli con modelli economici e di business.
• Impiegare metodi analitici che i manager utilizzano in un'ampia varietà di situazioni decisionali.
• Comprendere la natura delle organizzazioni complesse e le funzioni di base della gestione.
• Sviluppare le competenze necessarie per gestire le persone in modo efficace all'interno di un contesto organizzativo e sviluppare una comprensione dell'efficacia organizzativa.
• Analizzare e gestire i mercati delle organizzazioni al fine di perseguire un vantaggio competitivo.
• Sottolineare il ruolo strategico e di coordinamento di un dirigente gestionale.
• Utilizzare e combinare metodologie e strumenti per definire, implementare e valutare piani strategici.

Al termine di questo corso, gli studenti:

• hanno sviluppato una vasta gamma di capacità amministrative e tecniche operative
• hanno aumentato la loro fiducia nella valutazione e nell'analisi di questioni aziendali complesse e nel processo decisionale
• hanno sviluppato capacità cooperative di problem solving e saranno in grado di consentire agli studenti di comunicare oralmente e per iscritto come manager con potenziali colleghi
• offrire pensiero creativo e strategico
• avere la capacità di lavorare sotto pressione con scadenze ravvicinate
• avere la capacità di intraprendere ricerca applicata indipendente e presentare una tesi di ricerca
• hanno sviluppato sensibilità verso culture diverse, capacità di lavorare in team internazionali.