Scienza dei dati

A proposito di questa laurea

La specializzazione in Gestione organizzativa e leadership prepara le persone alle responsabilità manageriali in enti aziendali, governativi e senza scopo di lucro. Questa specializzazione sviluppa competenze di ampia portata nella gestione di team interfunzionali, gestione dei progetti, applicazioni tecnologiche e sviluppo di nuovi prodotti e servizi. Un focus della specializzazione è sulla gestione di una forza lavoro diversificata e sulla competizione in un ambiente globale multiculturale.

Panoramica

La specializzazione in gestione organizzativa e leadership nel corso di laurea MBA immerge gli studenti laureati in argomenti interessanti ed emergenti nel campo dinamico della gestione. Il tuo programma MBA ti fornirà una solida conoscenza dei fondamentali del business, comprese le abilità di business "hard" e "soft". Questi vengono insegnati attraverso una sequenza fissa di corsi obbligatori o "classi di base".

Nell'MBA con una specializzazione in Gestione e leadership organizzativa, sarai prima di tutto un professionista dell'amministrazione aziendale, ma con una migliore comprensione del pensiero e delle migliori pratiche di gestione tradizionali e contemporanee. Il programma è progettato per aiutare gli studenti ad acquisire le competenze e le conoscenze necessarie per lavorare in posizioni dirigenziali, di supervisione e dirigenziali in vari tipi di attività.

L'MBA in Gestione organizzativa e leadership prepara le persone alle responsabilità in enti aziendali, governativi e senza scopo di lucro. Gli studenti svilupperanno competenze nella gestione di team interfunzionali, gestione di progetti, applicazioni tecnologiche e sviluppo di nuovi prodotti e servizi. L'attenzione si concentra sulla gestione di una forza lavoro diversificata e sulla competizione in un ambiente globale multiculturale.

Requisiti per l'ammissione

• Il completamento di una laurea.
• Il requisito minimo per l'ammissione ai programmi MBA / MS è 3.0 GPA.
• Gli studenti il cui GPA di laurea è compreso tra 2,75 e 2,99 saranno considerati per l'ammissione e l'immatricolazione alle seguenti condizioni:
  • I laureati in economia aziendale con un GPA inferiore a 3,0 (2,75-2,99) devono sostenere il GMAT e raggiungere un punteggio di 560 (50 ° percentile) o superiore.
  • Oppure, deve prendere Graduate Business Essentials nel primo semestre e raggiungere un grado B per continuare nel programma MS o MBA.
  • Le major non aziendali devono prendere BUSI 599 Graduate Business Essentials nel primo semestre e raggiungere un grado B per continuare nel programma MS o MBA.
• Soddisfa tutti i requisiti minimi dell'Ufficio studi universitari. Questi requisiti includono: una domanda completa; trascrizioni; lettere di raccomandazione; saggio; curriculum vitae; e risultati dei test come richiesto. Potrebbe essere richiesto un colloquio.
• Requisiti aggiuntivi per gli studenti internazionali includono: il risultato del test dell'inglese come lingua straniera (TOEFL) e la valutazione delle trascrizioni internazionali da parte di Educational Credential Evaluators (ECE) o World Education Services (WES).
• Corsi di laurea di altre istituzioni possono essere accettati con l'approvazione della School of Business. Per fare domanda per gli studi universitari, vai alla pagina web della domanda di laurea.
• Per ulteriori informazioni sull'esame GMAT, visita GMAT.
• Per ulteriori informazioni sull'esame TOEFL, visitare TOEFL.

I corsi post-laurea sono disponibili per gli studenti della School of Business situata a 200 Hudson Street, Harborside 2, Jersey City, New Jersey, 07311.

Scadenze delle domande *

Candidati nazionali:

Candidati internazionali:

* Le scadenze sono soggette a modifiche. Le proroghe dei termini possono essere concesse caso per caso. Si prega di contattare Graduate Admissions per ulteriori informazioni [email protected].

Requisiti per i prerequisiti

Il corso di studi di 36 crediti presuppone una laurea in Economia, che include la contabilità finanziaria a livello intermedio e due semestri di statistica. Agli studenti laureati in Economia, ma senza questi corsi potrebbe essere richiesto di seguire:

BUSI 599 con la Harvard Business School Online Credential of Readiness (CORe) incorporata nel primo semestre e raggiungere un grado di B per continuare nel programma MBA.

Requisiti di base: 18 crediti

• FINC 514 Introduzione all'analisi aziendale e alla scienza dei dati, 3 crediti
• FINC 507 Corporate Financial Management, 3 crediti
• MGMT 595 Executive Communication, 3 crediti
• MGMT 516 Global Strategic Management, 3 crediti
• MKTG 515 Contemporary Marketing Perspectives: Trends, Strategies, and Practice, 3 crediti
• ACCT 552 Strategic Profitability Analysis: Accounting for Managers, 3 crediti

Corsi di specializzazione

• MGMT 515 Problemi comportamentali ed etica nella gestione, 3 crediti
• MGMT 697 Negoziazione aziendale e risoluzione dei conflitti, 3 crediti
• MGMT 711 Managing for Internal Innovation, 3 crediti
• MGMT 713 Gestione dell'organizzazione dei servizi, 3 crediti
• MGMT 714 Leadership trasformazionale e situazionale, 3 crediti

Requisiti Capstone *: 3 crediti

• BUSI 799 Interdisciplinary Capstone in Business Administration, 3 crediti

Crediti totali: 36

* Opzione tesi disponibile. Gli studenti devono frequentare una classe aggiuntiva - BUSI 703.

Mappe di laurea

Esempi di mappe dei diplomi si basano sullo stato a tempo pieno. Il tempo pieno per studenti laureati è definito come l'assunzione di nove crediti o più in un trimestre. Il termine è definito come un periodo di tempo accademico durante il quale la scuola tiene lezioni. Può riferirsi a sessioni programmate in autunno, in inverno, in primavera o in estate. Questa è una mappa dei diplomi di esempio e una sequenza per il lavoro del corso richiesto. I piani individuali possono variare in base alle esigenze specifiche dello studente. Gli studenti senza una laurea in economia o una laurea in una disciplina correlata possono essere tenuti a prendere BUSI 599 Graduate Business Essentials (9 crediti).

Primo anno

Termine 1

• FINC 514 Introduzione all'analisi aziendale e alla scienza dei dati, 3 crediti
• FINC 507 Corporate Financial Management, 3 crediti
• MGMT 595 Executive Communication, 3 crediti
• Crediti: 9

Termine 2

• MGMT 516 Global Strategic Management, 3 crediti
• MKTG 515 Contemporary Marketing Perspectives: Trends, Strategies, and Practice, 3 crediti
• ACCT 552 Strategic Profitability Analysis: Accounting for Managers, 3 crediti
• Crediti: 9

Termine 3

• MGMT 515 Problemi comportamentali ed etica nella gestione, 3 crediti
• MGMT 697 Negoziazione aziendale e risoluzione dei conflitti, 3 crediti
• MGMT 711 Managing for Internal Innovation, 3 crediti
• Crediti: 9

Termine 4

• MGMT 713 Gestione dell'organizzazione dei servizi, 3 crediti
• MGMT 714 Leadership trasformazionale e situazionale, 3 crediti
• BUSI 799 Interdisciplinary Capstone in Business Administration, 3 crediti
• Crediti: 9 crediti

Crediti totali: 36

Risultati dell'apprendimento degli studenti

Al termine del Master in Business Administration con una specializzazione in Gestione organizzativa e programma di leadership, gli studenti saranno in grado di:

1. Identificare le questioni etiche e comprendere le implicazioni della responsabilità sociale per pratiche aziendali sostenibili.
2. Valutare le informazioni e applicare capacità di pensiero critico per identificare soluzioni e informare le decisioni aziendali.
3. Utilizza la tecnologia, applica metodi quantitativi e interpreta i dati per risolvere i problemi aziendali.
4. Integra la conoscenza dei concetti fondamentali del business e collabora in modo produttivo come parte di un team.
5. Lavora efficacemente in un ambiente diversificato e comprendi come le questioni globali e culturali influenzano l'organizzazione e i suoi stakeholder.
6. Comporre forme chiare e concise di comunicazione scritta per trasmettere efficacemente idee e informazioni associate ad argomenti aziendali.
7. Comunicare i concetti di business in modo efficace attraverso la presentazione orale.
8. Dimostrare il riconoscimento delle questioni di responsabilità etica e sociale in un ambiente aziendale e applicare un processo di indagine etica che informa la raccomandazione e il processo decisionale.
9. Dimostrare capacità di leadership e gestione efficaci adatte a una varietà di contesti aziendali.
10. Dimostrare competenza nell'integrazione di tecniche, processi e procedure dell'attività fondamentale (contabilità, finanza, marketing, gestione) e applicare la teoria, l'abilità e la conoscenza di queste discipline alle pratiche aziendali.