Master in Global Management delle Risorse Umane (Full-time MBA Program) National Sun Yat-Sen University

Master in Global Management delle Risorse Umane (Full-time MBA Program)

Master in Global Management delle Risorse Umane è stabilito sulla necessità del Collegio di rafforzare la professione HR, e per dare agli studenti una certa preparazione in quanto aree chiave del business sono integrati nelle organizzazioni di successo. Il suo obiettivo è quello di dare agli studenti una solida, di educazione integrale nel campo delle risorse umane, accentuando team building e una visione globale. Con l'avvento dell'era della globalizzazione, le nazioni sono corse intensamente per guadagnare vantaggio competitivo investendo in sviluppi innovativi di conoscenza e talenti a livello mondiale, in particolare nella ricerca di prestigio accademico e coltivazioni elite-talento. Pertanto, è importante per la a tempo pieno Master in Management delle Risorse Umane di sfruttare le sue risorse e di fornire agli studenti l'opportunità di acquisire competenze sia teoriche che pratiche. Il programma mira a fornire un nuovo corso di laurea maestro inglese che si svilupperà talenti globali competitivi e fornire agli studenti le conoscenze di gestione delle risorse umane, necessarie notevolmente oggi da aziende internazionali.

I vantaggi di studiare a Master of Global Management delle Risorse Umane

Vuoi avere connessioni con aziende nel sud est asiatico? Se è così, lo studio al Master di Global Management delle Risorse Umane è la scelta migliore per voi. La maggior parte dei nostri alunni HR stanno attualmente lavorando come responsabili delle risorse umane in vari settori. Questi Alumni hanno una forte domanda di talenti internazionali tra gli studenti, in particolare quelli interessati a lavorare in Asia.

Destinato Mercato Student

Il programma accoglie non solo coloro che studiano / lavoro nelle HR settore-datori di lavoro, dirigenti e professionisti, ma anche coloro che sono interessati al settore delle risorse umane e per quelli con un interesse per la gestione / comunicare con la gente.

Obiettivi di apprendimento

HR Professione

Programma di Master of Global Management delle risorse umane aumenta la capacità professionale degli studenti 'e le conoscenze in risorse umane attraverso un processo educativo integrato che coinvolga teorie HR e pratiche. Gli studenti sono tenuti a seguire corsi di Management Team, Strategic Human Resource Management e Organizzazione Aziendale e Gestione. Inoltre, con una particolare attenzione equilibrato sulla teoria e la pratica, offriamo anche Metodologia della ricerca Theory per migliorare il pensiero analitico e strategico degli studenti e di esporli alle migliori pratiche di gestione.

HR Etica e Responsabilità Sociale

Per migliorare l'etica delle risorse umane degli studenti e la responsabilità sociale, che sarà offerto il corso "Enterprise Etica e sviluppo sostenibile". Questo corso è pensato per introdurre le teorie di etica delle risorse umane e analizzare i dilemmi etici che inevitabilmente sorgono nella conduzione degli affari. Il corso invita anche a esperti provenienti da vari settori per aiutare condividere applicazioni pratiche con gli studenti.

Global Vision

Per promuovere una visione globale tra gli studenti, offriamo una serie di corsi internazionali uniche, tra cui "International Management delle risorse umane", "Management International Marketing", "Croce Leadership Culturali e della Comunicazione" e "Globalizzazione e gestione delle risorse umane." Tutti i corsi di cui sopra sono tenuti in inglese per fornire agli studenti le conoscenze e la consapevolezza culturale internazionale. Gli studenti possono migliorare la loro visione globale, impegnandosi in comunicazione interculturale attraverso 142 università partner dell'università.

Team Building / capacità di comunicazione

La maggior parte dei corsi richiedono agli studenti di formare una squadra con 3-5 studenti, e quindi analizzare casi riscontrati nel campo delle risorse umane. Attraverso l'analisi caso, gli studenti acquisiscono non solo la conoscenza delle teorie HR, ma anche imparare come applicare queste conoscenze professionali in modo pratico. Inoltre, attraverso discussioni di casi che aumenteranno le loro abilità come comunicatori efficaci.

HR Competenza / industriale Studi Indipendente / capacità di problem solving

Il nostro programma offre il corso "Industrial studi indipendenti," per costruire il ponte di collegamento tra studenti e imprese. Gli studenti potranno formare squadre di 2-3 persone e saranno istruiti dai nostri professori 'di risolvere i problemi sollevati dalle imprese. Attraverso questo processo di studio, ricerca, report e analisi di casi industriali indipendenti, gli studenti aumentano la loro capacità, applicando le teorie a casi pratici, e risolvere i problemi, mentre prendere decisioni di business e risorse umane.

Requisiti di laurea

Graduazione da programma di Master of Global Management delle Risorse Umane richiede un minimo di 39 crediti. Gli studenti possono scegliere solo i corsi inglese insegnate offerti all'interno del College of Management. Gli studenti sono tenuti a prendere i quattro corsi di gestione di base, vale a dire la gestione finanziaria, Management Information Systems, Marketing Management, Productions e Operations Management (selezione di un minimo di due corsi da quanto sopra quattro). Credits approvati da un'università nazionale o straniera accreditata dal Ministero della Pubblica Istruzione, classificati non inferiore a 75, si può derogare dall'applicazione. Studenti locali sono tenuti a partecipare ad un programma di scambio all'estero, prendere non meno di due corsi di gestione durante lo scambio, e avere un punteggio TOEFL sopra ibt79-80 (o IELTS 6) per la loro conoscenza della lingua inglese. Gli studenti stranieri dovranno raggiungere conoscenza del cinese, TOCFL pareggio 2 (A2) o New HSK pareggio 2. Sia gli studenti locali e gli studenti internazionali sono tenuti a completare una tesi di laurea in inglese, e dovrebbero superare una valutazione orale.